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总结与超越,客户部首开任职资格管理

[发布时间:2017年01月12日 09:50]

        为综合评估公司销售人员的能力,引导销售人员持续学习、不断改进,进一步提升岗位胜任能力和职业化水平。日前,公司客户部全体客户经理集聚深圳总部,参加一年一度的年终述职,并首开任职资格管理,进行了答辩和评审。通过一周的集中评审,顺利完成了各客户经理的年度绩效考核和任职资格评审。

       任职资格评审过程中,各位客户经理总结和汇报了全年工作,集中分析了个人工作的利弊得失,并就部门领导及特邀评委的提问进行答辩,最终综合各项权重进行评估,形成了各位客户经理的任职依据。通过此次会议,各区域、各分办负责人汇报了工作指标的完成情况,并从本区域实际情况出发,制定了2017年工作目标,进一步明确了工作方向和价值追求。
       继客户部任职评审顺利完成,公司任职资格管理已经全面覆盖了售后、研发和客户三大前沿部门,为拓展员工职业发展路径,提升人才培养、岗位晋升和资源配置奠定了基础。公司持续优化的内部管理必将作用于一线产品和服务的提升,从而更适应市场和客户的需求,在树立行业品牌形象、推动技术发展和建立服务体系方面,积累更多经验,创造更多价值。

 



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